Menú
Menú
Facilitamos experiencias de crecimiento y desarrollo personal con un enfoque práctico dirigido a orientar la acción en los equipos y organizaciones, desarrollando y reforzando las habilidades claves para que cada persona pueda aplicarlas de forma ágil en su trabajo.
El primer paso es identificar qué está pasando en tu empresa a través de conversaciones con las que escuchamos y conectamos con las necesidades de tu empresa.
Trabajo colaborativo a partir de un menú modular de herramientas y metodologías.
Experiencias creadas a medida para hacer que las personas se transformen y generen impacto en su liderazgo. Empieza con un trabajo sobre uno mismo.
Seguimiento y visualización de resultados para asegurar la transformación ya que sin acción, no hay cambio.
* Auto-conocimiento & autoliderazgo
* Autoestima, empoderamiento y auto-confianza
* Gestión de tus emociones, de tu energía y de tus recursos
* Bienestar, gestión del estrés & eficiencia personal
* Espacio para creatividad
* Equipo ganador y alineado
* Equipo de alto rendimiento
* Comunicación fluida
* Maduración en la gestión de las diferencias y de los conflictos
* Colaboradores motivados y comprometidos
* Visión y propósito compartidos
* Alcanzar resultados y eficiencia
* Organización ágil & alineada
* Mejor nivel de servicio y de resultados
* Cuidar y desarrollar a las personas
* Fomentar la colaboración y el partnership
* Motivación y sentido de pertenencia
Cuestionarios estandardizados (DISC, Hogan, Inteligencia emocional, GPS del estrés, etc.). Cuestionarios de autoevaluación para medir progreso & KPIs / indicadores.
Píldoras e-learning en formato Scorm o en plataforma alquilada. Para autoconsumo y autodesarrollo de los participantes.
Cuaderno de bitácora individual que se actualiza a lo largo del programa. El seguimiento se puede hacer en coaching, mini-grupo, mentoring, etc.
Encuentro presencial o videollamada de coaching (max 2h). Para un seguimiento personalizado y reforzar aprendizajes y plan de acción.
Columna vertebral del itinerario
· Training / Mentoring / Coaching en grupo reducido con impacto.
· Momento “woooww” en presencial.
Sesiones de formación online
· Equipos reducidos, max. 3h/sesión, dinamización y participación activa.
· Interacción de equipos lejanos.
Grupos de co-desarrollo (max 6 pax) para fomentar la inteligencia colectiva y la búsqueda de soluciones, compartiendo perspectivas con otros.
Conferencias online cortas, dinámicas e interactivas sobre nuevas tendencias, metodologías novedosas para complementar los aprendizajes.
Sesiones dinámicas, frescas, interactivas para que el equipo pueda compartir, colaborar, disfrutar y aprender. Online o presencial.
· Dinámicas de grupos, role playing, ejercicios y experiencias vivenciales
· Herramientas digitales de gamificación o de facilitación.
Actividades pre & post sesiones intercaladas en el programa para reforzar los aprendizajes, la interacción, la colaboración, etc.
· Comunidad de aprendizaje en plataformas digitales.
· Dinamización con publicaciones, preguntas, reflexiones, etc.
¿Conectamos?
